Personal

Menschen entwickeln!

Veränderungsprozesse im Unternehmen oder Umfeld, initiiert aus eigenem Antrieb oder aus der betrieblichen Notwendigkeit heraus, geplant oder unerwartet, alles Aspekte, die eines deutlich hervorheben:

Die betroffenen Menschen müssen diese Herausforderung annehmen und bewältigen!

Business-Coach

Gerade in Veränderungsprozessen strömen nicht nur einzelne Informationen nacheinander und mit längeren Bearbeitungszeiten auf die handelnden Personen ein, sondern es sind i. d. R. eine Vielzahl von Entscheidungen unter Hochdruck zu treffen – und umzusetzen!

Und genau an diesem Punkt ist es wichtig, die persönlichen Strategien und Fähigkeiten zielorientiert einzusetzen oder weiterzuentwickeln, um erfolgreich die Situation zu meistern.

Die Gefahr in derartigen Situationen besteht darin, dass es zu einer gefühlten und/oder inhaltlichen Überforderung kommt – und dadurch massiver Stress ausgelöst wird, der zusätzlich dazu führt, dass die eigenen Ressourcen nicht optimal eingesetzt werden können. Es können Ängste entstehen, die eher hemmen und das gesamte Vorhaben bedrohen.

Personal development career

Aus unserer Erfahrung heraus ist es daher dringend notwendig, neben organisatorischen Veränderungen im Unternehmen die Menschen, als einzelne Personen und im Team, in den Veränderungsprozess aktiv mit einzubinden.

Denn diese verfügen i. d. R. über ein erhebliches Wissen um die internen Verbesserungspotentiale und eine hohe Motivation, sich aktiv mit einzubringen.

Situationen & Anlässe für ein Businesscoaching

Sie können von uns erwarten, dass wir in Veränderungsprozessen ganzheitlich arbeiten. Das bedeutet für uns:

  • Klare Analyse der Situation im Betrieb anhand von Zahlen und Fakten;
  • Führung von Interviews mit den zentralen Mitarbeitern, die zum einen wichtig im Zusammenhang des inhaltlichen Kontextes sind, zum anderen die Unternehmensstruktur widerspiegeln.

Anhand dieser Vorgehensweise ist sichergestellt, dass zum einen die harten Kriterien und Hemmnisse in Unternehmensprozessen berücksichtigt, zum anderen die menschlichen Stärken und Potentiale erkannt, beachtet und ausgebaut werden. Nach dem Motto:

Menschen bewegen!

Mögliche Situationen und Inhalte für ein Business-Coaching können sein:

Arbeitstechniken im Business-Coaching

Aufgrund der persönlichen Ausbildung erfolgt im Coaching eine Kombination von verschiedenen Methoden, die im jeweiligen Kontext individuell zum Einsatz kommen. Im Wesentlichen erfolgt die Integration von Instrumenten aus dem NLP, der Hypnose sowie dem EFT.

In gewünschten Trainings- und Fortbildungsthemen arbeiten wir konsequent ergebnisorientiert in einem Setting, das Ihren Wünschen und Bedürfnissen entspricht!

Aufgrund der Vielfalt an möglichen Ansätzen arbeiten wir vertrauensvoll in unserem Netzwerk mit qualifizierten Coaches und Trainern zusammen, die wir situativ mit einbinden und empfehlen.

Entscheidend ist:

Wie kann das Ziel des Coachings oder Trainings bestmöglich erreicht werden!

Auf jeden Fall freuen wir uns darauf, Sie beim

ENT-WICKELN

zu unterstützen.

Personalauswahl

Eine gelungene Personalauswahl ist ein Hauptkriterium erfolgreicher Unternehmen.

Unsere Leistungen für Sie umfassen die folgenden Tätigkeiten:

  • Erstellung eines professionellen Anforderungsprofils
  • Erstellung einer aussagekräftigen Stellenausschreibung
  • Inserieren der Stellenausschreibung in ausgewählten Medien und Plattformen
  • Analyse von Bewerbungsunterlagen
  • Vorbereitung der Vorstellungsgespräche
  • Durchführung von strukturierten Bewerberinterviews
  • Integration von Persönlichkeitstests im Rahmen der Personalauswahl
  • Durchführung von Arbeitsproben
  • Systematisierte Auswertung der vorhandenen Informationen
  • Auswahl von geeigneten Bewerbern
  • Unterstützung bei der Einarbeitung des ausgewählten Mitarbeiters

In unserem strukturierten und erfahrenen Vorgehen finden wir so den für Sie geeignetsten Bewerber und verhindern damit wirkungsvoll hohe finanzielle und zeitliche Mehraufwendungen aus eventuellen Fehlbesetzungen. Darüber hinaus können Sie sich während des gesamten Prozesses mit gutem Gewissen um Ihr operatives Geschäft kümmern.

Persönlichkeitstests

Im Rahmen der Personalauswahl sowie im Bereich der Führungsoptimierung arbeiten wir unter Zuhilfenahme von speziellen Persönlichkeitstests.

Im Auswahlprozess von Mitarbeitern können in diesem Zusammenhang im Anforderungsprofil definierte persönliche Stärken mit der Selbsteinschätzung des Bewerbers abgeglichen werden, um so eine Dimension der Tauglichkeit punktiert abzugleichen und Gefahr einer Fehlbesetzung nennenswert zu reduzieren.

Bei einer Optimierung der Mitarbeiterführung können durch Persönlichkeitstests die Eigenschaften und Stärken der einzelnen Mitarbeiter transparent herausgestellt werden. Anschließend kann ein Abgleich mit der aktuellen Stellenbesetzung sowie Führungsmethodik erfolgen.

Im Ergebnis erhalten Sie dadurch die Möglichkeit Ihre Mitarbeiter entsprechend ihrer persönlichen Stärken einzusetzen und so die Effektivität sowie Zufriedenheit zu steigern. Genau diese Vorteile können durch eine Anpassung des Führungsstils an die jeweiligen Persönlichkeitsmerkmale der Mitarbeiter noch wesentlich gesteigert werden.

Die Steigerung Ihres Umsatzes sowie eine Reduzierung der Fluktuation sind dementsprechend das Ziel des Einsatzes der Persönlichkeitstests in Ihrem Unternehmen.

Trainings

Im Rahmen einer ganzheitlichen Personalentwicklung bietet IMB zur Steigerung der Handlungskompetenzen von Mitarbeitern sowie Führungskräften individuelle Trainingsreihen an.

Vor allem in den Bereichen der Führung, des Vertriebs, der Teamentwicklung sowie der Kommunikation können durch gebündelte Trainings nennenswerte Effektivitätssteigerungen bei den Teilnehmern wahrgenommen werden.

Mit Ihnen gemeinsam stimmen wir Ihre individuellen Bedarfe ab und erstellten entsprechende Trainingsinhalte, welche anschließend in Gruppen von bis zu 20 Personen in abwechslungsreichen Theorie- und Praxisteilen Ihrem Team vermittelt werden. Wesentlicher Aspekt dieser Maßnahme ist vor allem der hohe Übungsanteil, in den die Mitarbeiter das vermittelte Wissen in einem geschützten Rahmen anwenden können, um es anschließend in den Arbeitsalltag zu übertragen.

Business plan explained on flipchart

Nach der Absolvierung eines solchen Trainings kommt es erfahrungsgemäß zu einer gesteigerten Produktivität, einer verbesserten Stimmung im Team sowie einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit.

Je nach Themengebiet ergänzen wir unser Trainerteam durch externe Spezialisten unseres Netzwerks.

Für weitere Informationen und ein individuelles Angebot sprechen Sie uns gerne an!

Seminare & Schulungen

Auf Anfrage bieten wir Ihnen als Unternehmen oder Institution verschiedene Seminare und Schulungen an. Die Veranstaltungen können dabei beispielsweise die folgenden Lehrbereiche thematisieren:

  • Finanzierung
  • Unternehmensbewertung
  • Vertrieb
  • Führung
  • Controlling
  • Finanzplanung
  • Projektmanagement
  • ERP-Einführung
  • Kommunikation
  • uvm.

Bei Interesse an internen Seminaren oder Schulungen bzw. eines Auftritts als Gastreferent können Sie uns gerne ansprechen!