Die Erfolgsformel für Veränderungsprozesse: CHANGE³

CHANGE³ = CHANGE-MANAGEMENT · COACHING · CONTROLLING

Dieser Beratungsansatz ist aus unser Tätigkeit in über 2.500 Projekten entwickelt worden. Er umfasst die 3 Ebenen, welche in jeder erfolgreichen Veränderungsarbeit – aus unserer Erfahrung – zu berücksichtigen sind:

  1. Das Change-Management umfasst die Herleitung unternehmens-spezifischer Veränderungsansätze. Diese beziehen sich auf aufbau- sowie ablauforganisatorische Potentiale und werden als Meilensteine geplant. Die Umsetzung erfolgt gemeinsam.
  2. Das Coaching als Schlüsselfaktor erfolgreicher Veränderungs-arbeit unterscheidet uns von anderen Marktteilnehmern. Die bewusste Berücksichtigung von Emotionen der Beteiligten beeinflusst maßgeblich den Umsetzungserfolg. Es geht darum persönliche oder organisatorische Blockaden aufzulösen und Fähigkeiten zu entwickeln.
  3. Das Controlling sichert die durchgängige Zielorientierung. Es bezieht sich sowohl auf die Umsetzungsebene als auch auf die finanzwirtschaftlichen Auswirkungen. Gemeinsam entwickeln und implementieren wir Ihr individuelles Controllingsystem.

Wenn Sie mehr über unseren Beratungsansatz und die Dimensionen unserer Vorgehensweise erfahren möchten, können Sie uns gerne ansprechen! Das IMB-Team steht Ihnen jederzeit zur Verfügung!

Tel: 0511 8970920, E-Mail: info@imb-hannover.de